MENU

Accordi decentrati

2017

2016

2015

2014

  • Accordo per la determinazione dei criteri generali per le progressioni economiche all'interno della categoria del personale tecnico aministrativo per gli anni 2012 e 2013 dell'8 luglio 2014 (pdf)
  • Verbale del Collegio dei Revisori dei Conti n. 6/2014 dell'11 giugno 2014 (pdf)
  • Ipotesi di accordo per la determinazione dei criteri generali per le progressioni economiche all'interno della categoria del personale tecnico aministrativo  per gli anni 2012 e 2013 del 22 maggio 2014 (pdf) - Relazione illustrativa (pdf) - Relazione tecnico finanziaria fondo 2012 (pdf) - Relazione tecnico finanziaria fondo 2013 (pdf)

2013

  • Accordo per la creazione di un fondo per l'erogazione di sussidi al personale tecnico - amministrativo dell'8 luglio 2013 (pdf) - Relazione illustrativa e tecnico-finanziaria (pdf) - Verbale del Collegio dei Revisori dei Conti n. 6/2013 del 19 luglio 2013 (pdf)

2011

  • Accordo per la determinazione dei criteri generali per le progressioni economiche all'interno della categoria del personale tecnico aministrativo del 21 dicembre 2011 (pdf)
  • Ipotesi di accordo per la determinazione dei criteri generali per le progressioni economiche all'interno della categoria del personale tecnico aministrativo  del 22 novembre 2011 (pdf) - Relazione illustrativa (pdf)

2010

  • Protocollo d'intesa in materia di formazione e aggiornamento del personale  tecnico amministrativo dell'Università degli Studi di Firenze del 02.11.2010 (pdf) -  Relazione illustrativa (pdf)
    (Il presente protocollo d'intesa è stato approvato dal Consiglio di Amministrazione con delibera del 26.11.2010 e dal Collegio dei Revisori nella seduta del 29.11.2010)

2009

  • Verbale di concertazione sul sistema di valutazione del 16.06.2009 (pdf) - Dichiarazione a verbale del 16.06.2009 (pdf)
  • Accordo per la determinazione dei criteri generali per le progressioni economicheall'interno della categoria del personale tecnico amministrativo per l'anno 2009 del 15.04.2009 (pdf)
  • Accordo sull'erogazione dell'indennità accessoria mensile, della produttività e il miglioramento dei servizi e delle indennità di turno, di autista, di centralinista e di rischio da radiazioni del 27.01.2009 (pdf)
  • Accordo sull'orario di lavoro in merito alle festività che cadono in giorni non lavorativi del 20.01.2009 (pdf)

2008

  • Protocollo di intesa tra la Regione Toscana, le Università di Firenze, Pisa e Siena e le Aziende Ospedaliero-Univesitarie del 22.12.2008 (pdf)
  • Accordo per il progetto di “complessiva ed unitaria integrazione delle attività di ricerca e delle funzioni connesse, ivi compresi i brevetti, nelle AOU di Careggi e Meyer, nonché l’utilizzazione del relativo personale universitario” del 11.12.2008 (pdf)
  • Accordo relativo al riconoscimento delle progressioni verticali e delle applicazioni contrattuali del personale operante presso le aziende ospedaliero universitarie e all’erogazione del trattamento economico integrativo del 21.02.2008 (pdf) - Resoconto incontro del 11.04.2008 (pdf)

2007

  • Contratto integrativo dei Collaboratori ed Esperti Linguistici del 17.10.2007 (pdf)
  • Accordo sul trattamento economico dei lettori e dei collaboratori ed esperti linguistici del 09.07.2007 (pdf )
  • Accordo per la determinazione dei criteri generali per le progressioni economiche all’interno della categoria del personale tecnico amministrativo del 08.06.2007 (pdf)
    • Protocollo d'intesa aggiuntivo all'accordo (pdf)

Anni precedenti

  • Accordo relativo alle prestazioni indispensabili in caso di sciopero, sottoscritto in data 1.12.2005, in sostituzione del precedente accordo del 27.09.2004 - in attesa dell'approvazione della Commissione di Garanzia dell'attuazione della legge sullo sciopero nei servizi pubblici essenziali (pdf)
  • Accordo concernente le modalità di erogazione dei compensi diretti ad incentivare la produttività ed il miglioramento ed ampliamento dei servizi - Notiziario n. 7, 7 luglio 2003 (rtf -  pdf )

Ultimo aggiornamento

12.04.2023

Cookie

I cookie di questo sito servono al suo corretto funzionamento e non raccolgono alcuna tua informazione personale. Se navighi su di esso accetti la loro presenza.  Maggiori informazioni